Presentamos ‘Visibilizar lo invisible’ en las XII Jornadas sobre Inmigración de Red Íncola en Valladolid

Este informe refleja la vulneración de los derechos laborales y humanos de las mujeres migradas empleadas en el hogar  

El informe ‘Visibilizar lo invisible. Mujeres migradas y empleo del hogar’ es resultado de un intenso trabajo de entrevistas personales y encuestas entre las mujeres migrantes empleadas en el hogar y en cuidados que acompañan cuatro entidades del país, pertenecientes al Servicio Jesuita a Migrantes (SJM), entre las que se encuentra Red Íncola. El informe tiene como objetivo el reconocimiento y la dignificación de un trabajo que sufre las vulneraciones de los derechos laborales y humanos más fundamentales, como así recoge. Todo un informe jalonado de desigualdades y vulneraciones, siendo más frecuentes la denegación de descansos obligatorios; trabajos no acordados previamente; desprecios y vejaciones; el impago de un festivo trabajado; cuidado de más personas a cargo de las estipuladas al inicio; el no reconocimiento salarial cuando las personas que están a su cuidado pasan a ser dependientes; desprecios y vejaciones por el hecho de ser migradas.

La Fundación Red Íncola ha presentado este informe en el contexto de las XII Jornadas de Migración en Valladolid como parte de su compromiso con este colectivo que representa el 40% de los empleos gestionados desde la ONG. Un colectivo vulnerable por la falta de profesionalización, de reconocimiento y porque las propias mujeres no encuentran otra salida, incluso interiorizando las vulneraciones como parte del trabajo.

Actualmente, aumenta la empleabilidad de este colectivo y este estudio además de reflejar las vulneraciones detectadas por las cuatro entidades de la red, propone recomendaciones para revertir las situaciones negativas detectadas. La Asociación Claver de Sevilla, de la Fundación Social Ignacio Ellacuría de Bilbao, Centro Pueblos Unidos-Fundación San Juan del Castillo de Madrid y Red Incola aportan cada una su rica experiencia con las particularidades de cada vocación: acompañamiento, gestión de ayuda, apoyo integral y la acción mediadora.

La investigadora Pilar Cruz Zúñiga, autora del informe, de la Universidad Pablo de Olavide de Sevilla; María Miranda, responsable del área laboral de Red Íncola; y Argentina Mateo, mujer migrante y profesional de empleo de hogar, han contextualizado los resultados en una realidad cambiante: aumento de situaciones de irregularidad; crecimiento de la economía sumergida; reducción de jornadas ante la reciente subida del sueldo mínimo interprofesional incluso rescisiones de contratos.  Todas ellas son circunstancias preocupantes que se suman a las condiciones laborales vulneradas por los empleadores y por el conjunto de la sociedad: una empleada del hogar no tiene derecho al paro una vez ha terminado su trabajo por cualquier causa.

El informe es una denuncia, un trabajo para visibilizar lo invisible y a la vez es el reflejo del esfuerzo de las entidades por instaurar buenas prácticas para proteger de situaciones de vulneración de derechos y acompañar sus luchas.

Aquí puedes descargar el informe

 

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