NO a la Enmienda 6777: Plenos Derechos para Trabajadoras del Hogar

Publicado miércoles junio 20, 2018 por SJM

Posicionamiento del SJM en torno a la postergación de la equiparación del sistema de cotización de las empleadas de hogar al Régimen general de la Seguridad Social

Desde el Servicio Jesuita a Migrantes España nos sumamos al rechazo a la aprobación en el Congreso y en el Senado de la Enmienda 6777. Demandamos al Gobierno y al Congreso mejorar las condiciones laborales de las mujeres empleadas del hogar y de cuidados hacia el pleno derecho.

La Enmienda 6777 incluida en los Presupuestos Generales del Estado recientemente aprobados en el Senado, pospone hasta enero de 2024 la equiparación del sistema de cotización de las empleadas de hogar al régimen general de la Seguridad Social, cuya entrada en vigor estaba prevista para el próximo 1 de enero de 2019. Tal y como denuncian asociaciones de trabajadoras del hogar como Territorio Doméstico, Observatorio Jeanneth Beltrán, Senda de cuidados y otros colectivos del Grupo Turín, esta medida incumple los acuerdos establecidos en el Real Decreto 1620/2011 para equiparar los derechos de las trabajadoras de hogar, evidencia el desinterés por mejorar las condiciones laborales de trabajadoras del hogar y cuidados y amplía su desprotección e invisibilidad.

Las cotizaciones a la seguridad social de las trabajadoras del hogar y cuidados se bareman por debajo de sus salarios reales, no se les reconoce la política de cobertura de vacíos por los periodos en los que no hayan cotizado, lo que tiene efectos negativos en sus jubilaciones. La aprobación de esta enmienda es un paso atrás en la lucha por que las trabajadoras del hogar gocen de plenos derechos. Se trata de un sector, en su mayoría mujeres, quienes además de no tener derecho a la prestación por desempleo, ven sistemáticamente vulnerados sus derechos laborales:

  • No trabajar más horas de las 40 horas establecidas más las 20 horas de presencia semanales.
  • Remunerar las horas de presencia.
  • Descansar de 10 o 12 horas que marca la ley entre jornada y jornada de trabajo y descansar como mínimo 36 horas entre semana y semana de trabajo

Reivindicar los derechos de las trabajadoras del hogar y de cuidados va de la mano de reivindicar apoyos a las familias y personas empleadoras con necesidades de cuidados cuyas economías sean más frágiles. El derecho a cubrir las necesidades de cuidados de una sociedad demanda necesariamente garantizar los derechos de las trabajadoras que les proveen de los cuidados que necesitan. Es necesario que sea el Estado quien intervenga y asuma su responsabilidad con madurez política, tal y como ya se hace en varios países de Europa.

Ante esta coyuntura política vemos una oportunidad para poner la cuestión de los cuidados y de los derechos de las trabajadoras del hogar en el lugar central que le corresponde. Desde una apuesta y vocación por el Diálogo social, es necesario sumar alianzas con otros agentes sociales como el movimiento feminista, sindicatos, fuerzas políticas, las propias familias y personas demandantes de cuidados y la ciudadanía en general. Las trabajadoras del hogar y cuidados no están solas.

No a la enmienda 6777

¡Trabajadoras del hogar y cuidados con plenos derechos!

 

 

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